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企業社會責任

薪酬福利

薪資措施

  采威國際的薪資核敘與性別無關,且高於勞動法令對薪資之規範。定期評估人才市場薪資行情、產業薪酬水平等相關指標、檢視公司營運績效,每年依據每位員工之前一年度貢獻、績效表現、擔負責任等因素,進行績效考核及薪資調整,確保公司人才在各地區人才市場中維持具高度競爭力的薪資政策。

員工結構分析

薪資調整幅度與調薪人數

福利措施

福利項目 總部 子公司
員工宿舍
醫護駐點諮詢
每年健康檢查
年終歡樂Party
三節禮/禮品
員工分享獲利
午餐補助
交通、公務車
員工旅遊
電影欣賞
迎新聚會
新人介紹獎金
社團補助
健身運動課程
各部門不定期聚會
點心、飲料吧提供
教育訓練補助(或免費)
升等考試優秀獎金

『采威人的娛樂休閒大件事』

  1. 國外旅遊補助
  2. 豐富下午茶點免費享用
  3. 新進人員聚餐補助
  4. 年度大型運動會
  5. 我們注重員工的健康 : 采威社團- 羽球社、籃球社;免費瑜珈及有氧運動、 健身房補助
  6. 凝聚力的部門聚餐活動
  7. 包場電影欣賞
  8. 不定期員工聚會活動
  9. 特約商店(好評增加中)
  10. 尾牙活動

『采威人的休假與生活關懷』

  1. 年休假/特休
  2. 加班補休假
  3. 女性生理假
  4. 產檢假
  5. 男性陪產假
  6. 家庭照顧假

員工活動|動態、靜態多樣化活動

社團活動|動次動

社團活動|羽毛球比賽

社團活動|籃球比賽活動

社團活動|企業包班

員工旅遊北海道五日遊

尾牙活動

聖誕節活動

電影欣賞活動|為了讓員工有更舒適的觀看環境:包場新光三越影城