企業社會責任
薪酬福利
薪資措施
采威國際的薪資核敘與性別無關,且高於勞動法令對薪資之規範。定期評估人才市場薪資行情、產業薪酬水平等相關指標、檢視公司營運績效,每年依據每位員工之前一年度貢獻、績效表現、擔負責任等因素,進行績效考核及薪資調整,確保公司人才在各地區人才市場中維持具高度競爭力的薪資政策。
員工結構分析
薪資調整幅度與調薪人數
福利措施
福利項目 | 總部 | 子公司 |
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員工宿舍 | ||
醫護駐點諮詢 | ||
每年健康檢查 | ||
年終歡樂Party | ||
三節禮/禮品 | ||
員工分享獲利 | ||
午餐補助 | ||
交通、公務車 | ||
員工旅遊 | ||
電影欣賞 | ||
迎新聚會 | ||
新人介紹獎金 | ||
社團補助 | ||
健身運動課程 | ||
各部門不定期聚會 | ||
點心、飲料吧提供 | ||
教育訓練補助(或免費) | ||
升等考試優秀獎金 |
『采威人的娛樂休閒大件事』
- 國外旅遊補助
- 豐富下午茶點免費享用
- 新進人員聚餐補助
- 年度大型運動會
- 我們注重員工的健康 : 采威社團- 羽球社、籃球社;免費瑜珈及有氧運動、 健身房補助
- 凝聚力的部門聚餐活動
- 包場電影欣賞
- 不定期員工聚會活動
- 特約商店(好評增加中)
- 尾牙活動
『采威人的休假與生活關懷』
- 年休假/特休
- 加班補休假
- 女性生理假
- 產檢假
- 男性陪產假
- 家庭照顧假
員工活動|動態、靜態多樣化活動
社團活動|動次動
社團活動|羽毛球比賽
社團活動|籃球比賽活動
社團活動|企業包班
員工旅遊北海道五日遊
尾牙活動
聖誕節活動
電影欣賞活動|為了讓員工有更舒適的觀看環境:包場新光三越影城